Daddydwarf
Support
Исследование, проведённое учеными из семи канадских университетов, установило, что глубокая привязанность к работе оказывает гораздо большее влияние на здоровье и благополучие, чем просто удовлетворение от неё.
В рамках эксперимента исследователи наблюдали за 1800 работающими людьми и обнаружили, что те, кто искренне любил свою работу, имели гораздо лучшее физическое состояние. Они брали меньше больничных и реже страдали от тревожности и депрессии, сообщает Study Finds.
Когда учёные сравнили любовь к работе с такими показателями, как удовлетворенность, вовлечённость и общий настрой, оказалось, что именно любовь к работе имеет наибольшее влияние на физическое здоровье. Этот эффект сохранялся, даже когда учитывались другие аспекты, такие как удовлетворение от работы или общее настроение.
Что скрывается за понятием «любовь к работе»
Группа исследователей, возглавляемая Мишель Иннесс из Университета Альберты, выделила три ключевых аспекта, которые составляют понятие «любовь к работе»: страсть к повседневным задачам, настоящая близость и доверие с коллегами, а также сильная привязанность к самой организации.
Только сочетание этих трёх факторов образует подлинную любовь к работе. В противном случае речь идёт лишь о удовлетворенности от работы.
Если человек любит свою работу, но не ощущает связи с коллегами, или наоборот, имеет хорошее отношение с командой, но не чувствует привязанности к организации, его нельзя назвать по-настоящему любящим свою работу.
Связь с физическим здоровьем и её значимость
При изучении показателей физического здоровья, таких как проблемы со сном, головные боли, расстройства желудка и склонность к заболеваниям, любовь к работе оказалась самым значимым фактором. Она оказалась важнее, чем общая удовлетворенность работой или вовлеченность. Люди с высокой любовью к своей работе чаще принимали участие в работе, реже опаздывали, не задерживались на перерывах и не уходили раньше времени.
Интересно, что сотрудники с высокой привязанностью к своей работе не страдали от трудоголизма или нарушений этических норм. Глубокая любовь к делу не перерастала в навязчивость или выгорание.
Эти выводы особенно важны, потому что исследователи подчеркнули, что любовь к работе может иногда привести к нежелательным последствиям, если человек начинает терпеть плохое обращение, закрывать глаза на проблемы в организации или проводить на работе больше времени, чем нужно. Такой подход может быть использован работодателями в своих интересах, когда они скрыто используют привязанность сотрудников к работе, чтобы добиться большего без дополнительного вознаграждения.
Исследователи пришли к выводу, что настоящая любовь к работе — то есть любовь ко всем аспектам работы, включая задачи, людей и организацию — является одним из самых эффективных способов улучшить своё физическое здоровье.
В рамках эксперимента исследователи наблюдали за 1800 работающими людьми и обнаружили, что те, кто искренне любил свою работу, имели гораздо лучшее физическое состояние. Они брали меньше больничных и реже страдали от тревожности и депрессии, сообщает Study Finds.
Когда учёные сравнили любовь к работе с такими показателями, как удовлетворенность, вовлечённость и общий настрой, оказалось, что именно любовь к работе имеет наибольшее влияние на физическое здоровье. Этот эффект сохранялся, даже когда учитывались другие аспекты, такие как удовлетворение от работы или общее настроение.
Что скрывается за понятием «любовь к работе»
Группа исследователей, возглавляемая Мишель Иннесс из Университета Альберты, выделила три ключевых аспекта, которые составляют понятие «любовь к работе»: страсть к повседневным задачам, настоящая близость и доверие с коллегами, а также сильная привязанность к самой организации.
Только сочетание этих трёх факторов образует подлинную любовь к работе. В противном случае речь идёт лишь о удовлетворенности от работы.
Если человек любит свою работу, но не ощущает связи с коллегами, или наоборот, имеет хорошее отношение с командой, но не чувствует привязанности к организации, его нельзя назвать по-настоящему любящим свою работу.
Связь с физическим здоровьем и её значимость
При изучении показателей физического здоровья, таких как проблемы со сном, головные боли, расстройства желудка и склонность к заболеваниям, любовь к работе оказалась самым значимым фактором. Она оказалась важнее, чем общая удовлетворенность работой или вовлеченность. Люди с высокой любовью к своей работе чаще принимали участие в работе, реже опаздывали, не задерживались на перерывах и не уходили раньше времени.
Интересно, что сотрудники с высокой привязанностью к своей работе не страдали от трудоголизма или нарушений этических норм. Глубокая любовь к делу не перерастала в навязчивость или выгорание.
Эти выводы особенно важны, потому что исследователи подчеркнули, что любовь к работе может иногда привести к нежелательным последствиям, если человек начинает терпеть плохое обращение, закрывать глаза на проблемы в организации или проводить на работе больше времени, чем нужно. Такой подход может быть использован работодателями в своих интересах, когда они скрыто используют привязанность сотрудников к работе, чтобы добиться большего без дополнительного вознаграждения.
Исследователи пришли к выводу, что настоящая любовь к работе — то есть любовь ко всем аспектам работы, включая задачи, людей и организацию — является одним из самых эффективных способов улучшить своё физическое здоровье.